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包钢股份：多名董监高拟增持包钢股份（600010）5月23日晚间公告，公司部分董监高计划未来6个月内增持公司股份。其中，包括公司董事长李德刚、董事王胜平、石凯、刘振刚等在内的13名董监高各自增持20万元；董事宋龙堂、监事邢立广等6名董监高各自增持公司股份10万元。

国内企业中，在人才集群上可以与华为媲美的可能就是阿里巴巴了。就在9月10日，阿里巴巴创始人马云已经功成身退、宣布退休，但阿里巴巴的业务版图当中，无论是C端的淘宝，还是B端的阿里云、蚂蚁金服、菜鸟等，都仍然保持旺盛的市场攻击力。业内认为，马云最强的是“战略”。马云说自己“最强的是管理”，在这一点上应该与任正非是惺惺相惜的。

“一开始我觉得很简单，有销售业绩在，按业绩发奖金就可以。后来发现不行。”张建国回忆说，“为什么？因为那一年如果按业绩，是派到乌鲁木齐的销售人员奖金最高，能拿到十几万元，而派到上海的销售人员5000元都拿不到，这样纯粹按照业绩算出来的奖金悬殊很大。如果按照这种激励导向，像上海这种战略市场就没有人愿意去做了，而进不了上海这样的战略市场，华为就无法达到市场的制高点。”

但他同时解释，万科内部对于多元业务的选择出发点是，客户是否需要？内部团队的竞争能力是否得到了提升？“只要是客户需要的，暂时回报低甚至不赚钱万科也会做。”祝九胜今日还主动提到跟投，他说外界质疑跟投体制伤害股东权益，但事实上现在员工跟投已经“跟不动”，“压力太大，也没有充足的现金流”。

另外，也是由于华为在1996年已经增员至1000人以上，每个月每个部门都要向公司申报为员工调薪，具体细节特别繁琐。华为公司管理层意识到，业绩考评制度必须改革了。于是，华为的考评制度逐步在实践中改良：从月度考评变成了季度考评，考评的等级也从5个变成了4个。

据杨荣政介绍，动力电池回收产生的电池级金属化合物等产品，将汇入公司锂电池材料板块进行销售。此前，光华科技锂电池材料主要从矿料中提取，日后随着动力电池回收业务的扩展，动力电池将逐步取代矿料成为锂电池材料的原材料。另外，凭借行业领先的提纯技术，光华科技可以从动力电池中进一步提纯得到电子级金属化合物，这是公司PCB化学品的重要产品之一，已有成熟的销售渠道。随着回收产线产能的逐步爬坡，动力电池回收业务已开始逐步产生利润。